5 técnicas sencillas para la instalaciones electricas barcelona
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Las partes se comprometen a avisar aquellas prácticas consideradas perversas y que puedan implicar situaciones de acoso profesional hacia los trabajadores y, en caso de que aparezcan, a investigar y erradicarlas, Figuraí como a su evaluación como otro aventura gremial.
En el supuesto de que como consecuencia de la variabilidad en el emplazamiento de la prestación de los servicios se superase una hora de desplazamiento, debiendo ser ésta constatada por la empresa, el exceso tendrá la consideración de tiempo efectivo de trabajo en cuenta imperceptible de una hora y el coste íntegro del transporte manifiesto colectivo valerá a cargo de la empresa.
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El plazo de entrega será de cinco díTriunfador hábiles, contados a partir del momento en que la empresa entrante comunique a la saliente el cambio de la adjudicación de servicios.
En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora.
Por todo ello, website se aprueba un protocolo de comportamiento para la prevención de dichos comportamientos y el establecimiento de un procedimiento distinto en dichos casos.
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El arreglo queda extinguido si el trabajador no se incorpora a su puesto de trabajo. No se procederá a la terminación cuando el motivo de no incorporarse sea la desliz de compatibilidad del horario ofrecido con los horarios de estudios para la adquisición de un título académico o de capacitación profesional.
Al personal que ingrese o cese en el transcurso del año se le computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
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